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深圳避震喉單球與雙球區(qū)別知識

文章出處:上海松夏減震器有限公司 發(fā)表時間:2020-03-19 11:33
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中國管道企業(yè)目前正處于迅猛發(fā)展的態(tài)勢,不少管道企業(yè)都在緊鑼密鼓的擴張企業(yè)規(guī)模,欲吸納更多行業(yè)內的很好人才;與此同時,不少集團公司都欲進軍管道行業(yè),以創(chuàng)造更多的產業(yè)鏈價值。
由此帶來的人才缺口日益嚴重,不少管道企業(yè)中高級崗位人才需求告急。據悉,目前不少企業(yè)對研發(fā)工程師、工藝工程師、生產管理、銷售工程師等崗位都有大量的招聘需求。通過對行業(yè)各地區(qū)的人才分析百分比如圖:上海、浙江、北京、江蘇、廣東等周邊是行業(yè)人才相對集中的地區(qū)(遷徙意向不強),導致其他地區(qū)的人才招聘困難重重;同時,由于長三角等地區(qū)的企業(yè)和人才都比較集中,企業(yè)對人才的競爭也在日益加劇,企業(yè)招聘的結果依然是供不應求。
在管道人才引進如此嚴峻的形勢下,專家建議,一方面,管道企業(yè)可與國內各大院校合作,建立新型的合作模式實施人才委托培養(yǎng);另一方面通過專業(yè)招聘平臺加強對各地區(qū)的廣告宣傳,同時定向挖掘,故網絡廣告+人才挖掘兩者的有效結合是社會招聘的重要手段,也是為合適的方式!作為行業(yè)內專業(yè)的招聘專家管道英才網將以全部的經驗和責任心,協助管道企業(yè)平衡引進專業(yè)技術人才,建立合理的人才流動機制及人才引進戰(zhàn)略,為人才提供平穩(wěn)的發(fā)展空間。用心專注、服務專業(yè),關注我們共同成長的過程。
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